Entretiens professionnels : à vos agendas !
Rappels : Depuis le 7 mars 2014, date d’entrée en vigueur de la loi du 5 mars 2014, l’employeur a l’obligation d’organiser : tous les 2 ans, un entretien professionnel consacré aux perspectives d’évolution professionnelle ; tous les 6 ans, un état des lieux récapitulatif du p...