L’égalité salariale entre hommes et femmes, une nouvelle obligation de résultat !

Pour lutter contre les 9 % d’écarts de salaires inexpliqués entre les hommes et les femmes, déclarés grande cause du quinquennat, le décret du 8 janvier 2019, pris en application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, instaure un « index de l...
Read More

Après les ordonnances, la loi Avenir, deuxième chantier social du quinquennat

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », applicable en majeure partie à compter du 1er janvier 2019, vise notamment à responsabiliser les salariés et à sécuriser leurs parcours. Ses apports, dont les contours seront précisés par de f...
Read More